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打造紅色引擎 激活發展動能
新風光電子科技股份有限公司創建于2004年，公司現有員工884人，黨員82名，2021年成為山東省屬企業首家科創板上市企業，2023年實現營收17億元，利潤總額1.86億元，營收、利潤同比增長均超過30%。2023年成功入選“創建世界一流專精特新示范企業”。企業始終堅持黨建引領，打造“黨建領航·風光無限”黨建品牌，把黨建工作深度融入企業生產經營管理，以紅色引擎激活創新發展動能。
一、突出黨建領航，譜寫“風光”篇章。創新探索“四融四合”黨建工作法，將黨建融入重大決策、企業管理、隊伍建設、職工生活，抓實抓細企業發展重點任務，保證企業正確發展方向。成立以黨員領銜的項目小組，帶頭攻堅克難，承擔急難險重任務，解決重大技術難題，先后承擔國家“863”計劃產品3項，國家重點研發計劃項目2項，國家重點新產品5項，成功研制出國內首臺大功率高性能智能化電能質量治理關鍵技術裝備，榮獲國家科技進步二等獎。2021年，公司黨支部被評為“山東省先進基層黨組織”。
二、錘煉過硬隊伍，鍛造“風光”精兵。新風光發展歷程充分證明，黨建工作就是企業發展的“根”和“魂”。我們堅持把黨建工作融入公司生產經營，積極發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，實行黨組織班子、公司管理層“雙向進入、交叉任職”，努力把青年人才培養為黨員、把青年黨員培養為帶頭人、把黨員帶頭人培養為管理層。實施青苗計劃、優才計劃，注重在一線優秀員工中評選勞動模范、技術標兵，目前16名入黨積極分子全部為車間、班組、行政科室負責人。實行黨員領銜創新、揭榜攻堅，圍繞產品研發、技術創新、產品銷售等，發揮黨員先鋒模范作用。
三、強化社會擔當，樹立“風光”形象。深化校企黨建聯建，與中國礦業大學（北京）、山東大學、華北電力大學、山東科技大學等高校合作建立實訓基地，推動人才雙向成長、產學研多向合作。堅持以黨建引領深化和諧勞動關系，踐行“員工與企業共成長”理念，建立職工成長檔案，暢通職工利益訴求渠道。建立職工待遇激勵機制，打造企業特色展廳，讓企業文化深入人心。黨組織動態關注困難職工，累計捐助資金物資50余萬元，結合“七一”、春節開展“職工關愛”等公益性活動，解決員工困難訴求，積極落實為員工群眾辦好事、辦實事；積極開展捐資助學活動，累計捐款170余萬元。
立足新時代新征程，新風光通過創新黨組織活動方式，提高企業黨建工作質量，提升凝聚力、向心力，全力推進黨建工作做深、做細、做實，齊心協力發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。通過深入開展黨性教育、“廉政”教育、紅色教育、政德教育，為公司發展提供堅實政治保證、思想保證、組織保證。
未來，新風光將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨的領導，加強黨的建設，為企業發展提供堅強的政治保證，用紅色引擎驅動綠色發展。在黨的領導下，新風光將不斷深化業務變革，加強內控管理，培育新質生產力，提高企業核心競爭力，為實現經濟社會高質量發展作出更大的貢獻。
